人

资

学

堂

岗位评价要素权重类型,可分为哪些？

A.局部加权

B.要素指标加权

C.内部指标加权

D.总部加权

E.质量指标加权

答案下期揭晓

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上期解析：

在劳动关系的运行中,资本与拉动矛盾主要表现为哪些矛盾？

A.企业管理者与劳动者两者间

B.管理权威与职工参与

C.企业所有者与经营者两者间

D.企业领导与一般职工

E.企业目标与劳动者目标差异

参考答案:BE

参考解析:在劳动关系的运行中,资本与劳动存在着来年两个矛盾:其一:企业目标与劳动者目标的差异。企业的目标是利润的最大化,劳动者的目标是福利的最大化。

其二:存在着管理权威与职工参与的矛盾。管理权威的维护与实现在本质上排斥职工桂管理的参与,为维护管理的权威与决策,管理者必然要求职工对管理的绝对服从;而职工参与则是对管理权威的某种限制、修正或者否定。

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