年，平南县紧扣全县各项中心工作和干部队伍实际，立足新形势新任务要求，制定印发年度全县干部教育培训班次计划，精准谋划全年干部教育培训工作，确保全县干部教育培训工作高标准起步、高起点落实。

突出政治性，筑牢思想根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置，作为党校主课，作为干部学习中心内容。坚持集中培训与经常性教育相结合，中长期系统培训与短期专题培训相结合，理论学习与实践锻炼相结合开展，既抓好“关键少数”、又注重全员覆盖，既全面系统、又分专题分领域，扎实开展党的理论教育、党性教育。

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举办平南县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨自治区第十二次党代表大会精神专题研讨班等主体班次19期，计划培训领导干部多人次

02

举办文旅振兴、工业振兴、交通振兴专题等委托班次4期，计划培训领导干部人次

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举办三农干部、宣传思想文化战线干部、乡村振兴干部等联合班次6期，计划培训领导干部人次

突出专业性，补齐短板弱项

围绕《广西贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划的实施意见》，结合贯彻“十四五”规划、打造中国（贵港）纺织服装时尚新区、抓好稻虾综合种养、优化营商环境、高质量发展等重点工作，深入调查了解组织需求、岗位需求及个人需求，突出问题导向、实践导向、需求导向，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断提高推动发展的能力水平。

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深入实施“干部专业化能力提升计划”

按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，举办乡村振兴、政务服务、统计、法律法规等务实管用的专题培训

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3

举办专业化能力业务培训班多期，计划培训领导干部多人次

突出考核管理，提升培训质量

将培训实效作为开展干部教育培训的落脚点，加强对培训班次的统筹和管理，规范培训班办班审批流程，加强干部教育培训的督导和考核评估，进一步健全完善教风学风建设制度体系，定期开展学风督查，促进干部教育培训工作制度化、规范化，确保培训落到实处。

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严格执行办班申报制度和干部教育联席会议制度

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认真贯彻落实中组部《干部教育培训学员管理规定》和我县关于干部教育培训学风建设有关规定

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探索建立《主体班学员管理细则》《主体班学员量化考核》《组织员工作细则》等制度

信息来源：平南县委组织部